大法官助理於當年一月至十二月任職司法院者，司法院於聘用年度終了前，得參酌所配屬之大法官綜合大法官助理草擬之文稿品質、工作績效、工作態度、操行及差勤狀況，所作當年度之綜合初評及是否續聘之建議，予以考核。

年終考核時，應同時檢討助理之適任性，並視其情形，解聘或屆期不予續聘。

司法院對於前項解聘，或於聘用期間因不適任或嚴重違反相關法規而予以解聘者，應召開考績委員會審查後為之。決議前應給予當事人陳述意見之機會。