勞動調解事件誤分為勞動訴訟事件者，應報結改分為勞動調解事件。但當事人對於程序表示無異議，或無異議而就該訴訟事件有所聲明或陳述者，不在此限，無庸再行勞動調解程序。

勞動訴訟事件誤分為勞動調解事件者，應報結改分為勞動訴訟事件。

前二項情形，由原法官繼續辦理。