用人單位應編立研發或產業訓儲替代役役男管理名冊，實施列管及異動管理。

用人單位應至少每半年對研發或產業訓儲替代役役男之學識、才能、品德及績效予以考核一次。

前二項管理及考核資料，由用人單位保存，供主管機關督導考核。