各官科、職類軍官，每年由人事權責單位實施定期經歷鑑定，以檢討計畫調任與調訓成果，作為經歷管理計畫單位策訂通才與專業發展計畫之準據，其經歷鑑定因素如下：
一、思想與品德。
二、學歷與經歷。
三、考績與考核。
四、優良與不良紀錄。
五、年齡與體格。