事業機構人員違反第三條第一項、第四條第一項或前條規定，或有第五條情事經任職機構撤銷或廢止同意其經營商業或從事兼職，任職機構得依考核及獎懲規定議處。任職機構因此受有損害時，並得請求賠償。