有下列情形之一者，予以記過：
一、工作不力，貽誤公務，致生不良後果。
二、對主管業務督導不力，或對直屬一級屬員疏於監督，致生重大事故，或致其屬員依公務人員考績法規定，核定一次記二大過。
三、違抗長官就其監督範圍內所發之命令，或不聽指揮。
四、洩漏公務機密或任意發表有關職務之談話，致生不良後果。
五、有冶遊、賭博、吸食煙毒及其他言行不檢，足以損害機關或公務人員聲譽。
六、無故積壓報單或公文，情節較重，但尚未招致損失，或引起糾紛。
七、承辦案件未經簽報主管，恣意以口頭或電話邀約納稅義務人提供帳冊文件備查或到關說明。
八、因執行職務，進行調查、勘驗、搜索、詢問等工作，未依海關緝私條例規定程序辦理，致生不良後果。
九、外出服行勤務時，未依規定提出服勤報告或報告不實。
十、利用職權對與其職務有關係之公司行號，推薦人員。
十一、執行職務，遇有涉及本身、配偶、直系親屬、四親等內旁系血親、三親等內姻親之權利義務事項，不報請迴避。
十二、未依規定，擅自動用公物或支用公款。
十三、經管公務文書、財務及戳記等，未盡善良管理之責，有毀損、變換、私用或擅自借給他人使用，或未經主管長官核准，擅自影印私用或攜出辦公室外，致生不良後果。
十四、發現走私漏稅情報資料，未即報告主管長官，或發現同機關人員有違法瀆職情事時，不迅即報告主管長官或洩漏機密。
十五、擔任檢查、查驗、查緝、稽查、查核、監管、監視、押運、銷證、簽放等工作，怠忽職守，致生走私、漏稅或破壞貿易管制案件。
十六、擅將檢查憑證，或有關職務證明文件借與他人使用。
十七、因工作疏忽或錯誤，致有失時效，或發生遺漏課徵或移罰。
十八、有關關務案件，向長官為虛偽之陳述或偏頗之報告。
十九、辦理交代時，未將欠稅違章等案件或其他重要文件列入移交，致生不良後果。
二十、因核定課徵錯誤、稅則稅率分類不當或誤批，或估價錯誤，或因退稅基準之引用不當，致稅收減徵。