保護機構對人員之進用、待遇、考勤、獎懲、訓練、退休、進修、資遣、撫卹等，應訂定人事管理辦法，並向本會申報核備，修改時亦同。

保護機構對人員待遇之支給，除前項人事管理辦法所訂定者外，不得另立科目支給。