兩廠人員考核區分如下：
一、年度考核：指於每年年終考核兩廠人員當年一月至十二月任職期間之成績。
二、另予考核：指兩廠人員於同一考核年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考核。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之。
三、專案考核：指兩廠人員平時有重大功過時，隨時辦理之考核。

前項之任職期間，自試用期滿正式派（僱）用之日起算。

公務人員、政務人員或公營事業人員轉任兩廠繼續任職，且年資未中斷者，其轉任當年度未辦理考績（核）之年資，得合併計算辦理年度考核或另予考核。