書狀或專門著作評閱成績及格者之面試，由遴選委員會召集人及其指定委員四人行之，採個別面試方式，就下列項目評分：
一、儀態（包括禮貌、態度、舉止）：配分十分。
二、言辭（包括聲調、語言表達能力）：配分二十分。
三、才識（包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術及經驗）：配分五十分。
四、綜合考評（整體考量其適任性）：配分二十分。

前項面試成績之平均分數，算至小數點後第二位，第三位四捨五入，滿七十分為及格。