聘用或約僱人員有下列情形之一者，應即退職：
一、年滿六十五歲。
二、身心障礙而不能勝任職務。

前項第一款年齡之認定，依戶籍記載，其於一月至六月出生者，至遲以七月十六日為退職生效日；其於七月至十二月出生者，至遲以次年一月十六日為退職生效日。