第八條第一項第七款、第八款、第十二款、第十二條第一項第五款、第六款及第七項所列受薪資補貼之事業，於補貼期間內，除因應國家防疫政策之調整外，不得對員工實施裁員或減損員工權益之行為，亦不得有解散、歇業之情事。違反者主管機關得撤銷或廢止補貼，並追回已撥付之全部或一部款項。