主管機關及其委任或委託之機關（構）或團體，提供被害人就業服務，應對被害人之基本資料、境遇、就業地點及相關文書資料，予以保密。

雇主或就業服務人員知有加害人至職場騷擾被害人情事者，得請求警政及社政機關協助處理。