設置悔過室之部隊，其人事業務部門主管負責考核室長；室長負責考核副室長及管理員。

前項考核，每半年至少實施一次，考核內容包含管理職能及悔過室執行事項。

經考核不適任者，停止派兼並得檢討違失責任。