聘（僱）用人員有下列情形之一者，應即停職：
一、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。
二、其他經本部產業園區管理局認定違法失職，情節重大。

停職人員於停職期間，得發給三分之一數額之本薪或年功薪。

依法停職之人員，於第一項各款停職事由消滅後一個月內，得申請復職，復職後應補發其停職期間薪給，其任職年資並予繼續計算，但在停職期間領有三分之一數額本薪或年功薪者，應於補發時扣除之。

因案停職人員於辦理年終考核時，尚未復職者，暫列入年終考核清冊，俟復職時補辦年終考核。