受僱者或求職者遭受工作場所性騷擾，有下列情形之一，地方主管機關應依本辦法受理其申訴：
一、被申訴人屬最高負責人或僱用人。
二、經向雇主申訴，雇主未為處理。
三、不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果。