本行職員有下列情形之一者，得予資遣：
一、因組織變更或業務緊縮，有減少人員之必要，又無適當工作可供安置。
二、現職工作不適任，經調整其他相當工作後，仍未能達到要求標準，或本行已無其他工作可以調任。
三、純研究職位（未兼派其他職務者）連續二年以上未提出研究報告或顯無研究成果。
四、不符第三十三條之一第一項第二款規定情形，經合格醫院證明身心衰弱不堪勝任職務。
五、依其他法規規定應辦理資遣。