考試及格之初任人員，應先試用六個月，試用期滿及格者予以正式任用。

前項試用期間之年資應併入服務年資計算之。

試用人員於試用期間有下列情事之一者，應為試用不及格：
一、有公務人員考績法相關法規所定年終考績得考列丁等情形之一。
二、有本規則所定一次記一大過以上情形之一。
三、平時考核獎懲互相抵銷後，累積達一大過以上。
四、曠職繼續達二日或累積達三日。

試用人員於試用期滿時，由主管人員考核，送由會長核定；其考核不及格者，於會長核定前，應先送人評會審查。

人評會辦理前項審查時，應調閱有關平時試用紀錄、案卷及查詢有關人員，並應通知考核不及格人員陳述意見。

試用不及格人員，自會長核定之日起解職。