本辦法施行時已在職之事業人員，其既有服務公職半年以上之年資，依本辦法施行前之退休、資遣辦法，分別依其年資結算給與，並予保留，於離職時發給之。

本辦法施行後新進事業人員，到職時其既有服務公職半年以上之年資，依其進用時之等級比照前項規定結算年資給與，並予保留，於離職時發給之。

年資結算人員離職或死亡時，依下列方式處理：
一、資遣離職或死亡者，應將保留之年資結算給與一次發給之。
二、辭職或因重大過失免職者，應將保留之年資結算給與全部取消。

各機構在用人費總額內按薪給總額百分之三，提撥保留年資結算給與儲備金（以下簡稱儲備金）。年度結算有餘額時，留作下年度之用，不敷支應時，得先行墊付，並於次年度起，酌予調整保留之儲備金提撥率。已無支付需要時，應停止提撥。

保留之年資結算給與，於發給時按下列公式計發之：

保留年資結算給與額×發給當月本部所屬事業機構薪點最高折合率／18.2（本辦法施行當月本部所屬事業機構薪點最高折合率）