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公立幼兒園教保服務人員請假辦法  ( 108年05月01日)
第 1 條
本辦法依教保服務人員條例第二十五條第一項(以下簡稱本條例)規定訂 定之。

第 2 條
本辦法所稱公立幼兒園,指依幼兒園與其分班設立變更及管理辦法第三條 第一項第一款所定之下列幼兒園:

一、直轄市、縣(市)立幼兒園。

二、鄉(鎮、市)立幼兒園。

三、直轄市山地原住民區立幼兒園。

四、公立學校附設幼兒園。

本辦法所稱教保服務人員,指依本條例第三條及幼兒教育及照顧法(以下 簡稱幼照法)第三條第五款所定服務於公立幼兒園之園長、教師、教保員 及助理教保員。

第 3 條
公立幼兒園教保服務人員請假之假別、日數、程序、核定權責及違反請假 規定之處理,適用或準用下列法規之規定;下列法規未規定,或本辦法更 有利於教保服務人員者,依本辦法之規定:

一、準用教師法聘任者:

準用教師請假規則。

二、依幼照法施行細則規定聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師:

準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法。

但未兼任行 政職務者,不給予慰勞假。

三、依公務人員任用法任用及雇員管理規則或現職雇員管理要點僱用者:

適用公務人員請假規則。

四、依勞動基準法以契約進用者:

適用勞動基準法、性別工作平等法及勞 工請假規則。

五、依行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者:

適用行政院與所屬中 央及地方各機關聘僱人員給假辦法。

第 4 條
教保服務人員之事假、家庭照顧假、病假、生理假、產前假、陪產假、婚 假、喪假、休假或慰勞假,得以時計;分娩前先申請部分娩假者,每次請 假應至少半日。

第 5 條
第三條第四款教保服務人員有下列各款情事之一者,給予公假;其期間由 幼兒園或學校視實際需要定之:

一、奉派參加政府召集之集會。

二、奉派考察或參加國際會議。

三、依法受各種兵役召集。

四、參加政府依法主辦之各項投票之事務工作。

五、經幼兒園、學校或主管機關主動薦送、指派或同意,利用部分教保服 務時間,進行與職務有關之進修、研究或研習,每週在八小時以內。

六、經幼兒園、學校或主管機關主動薦送、指派或同意,參加與職務有關 之全時訓練、進修,其期間在一年以內。

七、經幼兒園或學校同意,參加政府舉辦與職務有關之考試。

但不包括直 轄市、縣(市)教師甄試、教保服務人員甄選或公職考試。

八、經幼兒園或學校同意,參加其舉辦之活動。

九、應國內、外機關、團體、學校或幼兒園邀請,經幼兒園或學校同意, 參加與其職務有關之各項會議或活動。

十、基於法定義務,出席作證或答辯。

十一、因法定傳染病,經各級衛生主管機關認定應強制隔離。

但因可歸責 於當事人事由而罹病者,不在此限。

第 6 條
除未兼任行政職務之教師外,教保服務人員之休假或慰勞假,應在不影響 教保服務實施及幼兒園園務推動之情形下實施,必要時,幼兒園得協調其 輪流請休假或慰勞假。

第 7 條
教保服務人員請假,應填具假單,經權責人員核准後辦理。

但有緊急情形 者,得由其同事或家屬親友代辦或補辦請假手續。

直轄市、縣(市)、鄉(鎮、市)、直轄市山地原住民區立幼兒園專任園 長請假之核定權責,由直轄市、縣(市)主管機關、鄉(鎮、市)及直轄 市山地原住民區公所分別定之。

第 8 條
幼兒園應建立代理制度,於教保服務人員請假時,由代理人員代理之,其 職務代理及其相關規定,依幼照法施行細則及公立幼兒園契約進用人員之 進用考核及待遇辦法規定辦理。

第 9 條
教保服務人員休假或慰勞假期間,幼兒園遇有緊急事故,得隨時通知其銷 假,並保留其請休假或慰勞假權利;其屬第三條第四款人員者,適用勞動 基準法第三十九條及第四十條規定。

第 10 條
本辦法自發布日施行。