事業人員經指定適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）前，於每月發放薪給（不包括獎金）時，各按其薪給總額提撥百分之三，作為自提儲金。

各機構經指定適用勞基法前，於每月發放薪給時，在用人費總額內，按附表提存率分別存儲為各事業人員之公提儲金。

事業人員於各機構及中央存款保險股份有限公司間調任時，保留之年資結算給與及自提公提儲金本息，應轉帳至新任機構帳戶，離職時再依本辦法有關規定辦理。

事業人員調離至前項以外之機關（構）任職者，應比照辭職人員發還其自提儲金本息。

第一項所稱轉帳，指由離職機構結算之保留年資及帳額，通知任職機構，並將已提存之自提公提儲金本息，撥付任職機構，於給付事由發生時，由任職機構全數負擔給付。

事業人員退休、資遣或死亡時，均可領取其自提公提儲金本息作為離職金。

事業人員因辭職、重大過失免職或其他原因離職者，僅可領回其自提儲金本息作為離職金。公提儲金本息收回撥作儲備金。