月俸在五十元及以上之補實人員，服務得力，未曾間斷者，准照左表規定，給予長假。其具有長假資格之日期，應自支領月俸五十元或以上之日起算：

每期長假，至多以一年為限，惟請給一年長假時，因公務需要，未予核准，以致延展者，其展緩時日，准併入下期服務時間內積計，但應自呈請起假之日起算。

每次應得長假，不得分期舉行，若在長假期內，奉令提前銷假，剩餘假期，准在三年內呈請繼續履行，或併入下期應得長假內履行，但總共所給長假期限，至多仍以一年為限。

甲乙等主管或有特別任務之人員，擬請長假時，應於起假之前一年內具文呈請。

人員請准長假，無論是否回籍，均得於長假期外，酌給往返程期，其程期依發給調差津貼份數定之，發給一份者，一次程期，最多為十天，一份半者，最多為二十天，兩份者最多為四十天。

前項往返程期，應由所在區之主管機關酌定，如長假期滿後，調往他區者，則其由原籍赴調之程期，應由新調區之主管機關酌定。

人員如有特別情形，不能依限到達履行長假地點，或假滿後指派服務地點者，得呈請酌予展長程期，由該管主管機關酌定後，呈請鹽務總局核示。

履行長假人員，應於交卸職務之次日為起假日期，其定有假日期者，限於期前一日辦竣交代。

人員請准長假，應於起假以前按照左列各節開列清單，呈報鹽務總局及服務機關備查
一、長假人員姓名。
二、現支薪額。
三、長假起訖日期。
四、長假期內薪津及一切福利具領手續。
五、長假期內通訊地址。
六、備考。

行抵履行長假所在地後，應立將到達日期，身體狀況，及最近通訊地址，分別呈報原服務機關及鹽務總局，以後每經兩月呈報一次，如逾期未接此項報告，即將薪水停發，俟據續報，再行補辦。

人員在長假期內，得支全薪，（甲等人員照支公費）按月發給，但如人員身故，或退職，或呈經鹽務總局核准，於長假後辭職者，得將長假期內應領薪水一次發給。

前項薪水得於履行長假後，親繕委託書狀，直接呈送鹽務總局，或交由該管主管機關轉呈，委託銀行，或個人代為簽領。