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公務人員訓練進修法施行細則  ( 103年05月20日)
第 1 條
本細則依公務人員訓練進修法 (以下簡稱本法) 第二十條規定訂定之。

第 2 條
本法適用對象如下:

一、各機關 (構) 學校組織編制中依法任用、派用之有給專任人員。

二、各機關 (構) 學校除教師外依法聘任、僱用人員。

三、公務人員考試錄取人員。

第 3 條
本法所稱訓練,指為因應業務需要,提升公務人員工作效能,由各機關( 構)學校提供現職或未來職務所需知識與技能之過程。

本法所稱進修,指為配合組織發展或促進個人自我發展,由各機關(構) 學校選送或由公務人員自行申請參加學術或其他機關(構)學校學習或研 究,以增進學識及汲取經驗之過程。

第 4 條
本法第二條第二項之各項訓練定義如下:

一、公務人員考試錄取人員訓練:

指依公務人員考試法第二十一條規定辦 理之訓練。

二、升任官等訓練:

指依公務人員任用有關法律辦理,以增進公務人員具 備晉升官等所需工作知能之訓練。

三、高階公務人員中長期發展性訓練:

指為增進簡任第十職等或相當職務 以上公務人員未來職務發展所需知能之訓練。

四、行政中立訓練:

指依本法第五條規定辦理之訓練。

本法第二條第三項之各項訓練定義如下:

一、專業訓練:

指為提升各機關(構)學校公務人員擔任現職或晉升職務 時所需專業知能,以利業務發展之訓練,或為因應各機關(構)學校 業務變動或組織調整,使現職人員具備適應新職所需之工作知能及取 得新任工作專長,所施予之訓練。

二、一般管理訓練:

指為強化各機關(構)學校公務人員一般領導管理、 綜合規劃、管理協調及處理事務之能力為目的之訓練。

三、進用初任公務人員訓練:

指對依公務人員任用有關法律規定進用或轉 任,初次至公務機關(構)學校任職人員所施予之訓練。

第 5 條
本法第三條所稱協調會報辦法,指協調會報之辦理方式、時間、研討主題 、分工及程序等事項,由協調會報之各相關機關協商定之。

第 6 條
本法第四條第一項所稱初任各官等主管人員訓練,指依公務人員陞遷法第 十四條第二項規定辦理之初任委任、薦任或簡任各官等主管職務之管理才 能發展訓練。

本法第四條第二項所稱訓練評鑑合格者,指依高階公務人員中長期發展性 訓練辦法規定成績評定合格者。

本法第四條第二項所稱人才資料庫,指高階公務人員參加中長期發展性訓 練經評鑑合格者,由公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)依工 作性質或所具學識專長建置分類之資料檔案。

本法第四條第二項所稱提供機關用人之查詢,指各機關如有簡任第十職等 或相當職務以上用人需求時,得向保訓會提出申請,查詢前項人才資料庫 之相關資料。

第 7 條
本法所稱選送,指各機關 (構) 學校基於業務需要,主動推薦或指派公務 人員參加與職務有關之訓練或進修。

本法所稱自行申請,指公務人員主動向服務機關 (構) 學校申請參加與職 務有關之訓練或進修。

第 8 條
本法所稱入學進修,指由各機關 (構) 學校選送或公務人員自行申請至國 內外政府立案之專科以上學校攻讀與業務有關之學位。

本法所稱選修學分,指由各機關 (構) 學校選送或公務人員自行申請至國 內外政府立案之專科以上學校修習與業務有關之學科。

本法所稱專題研究,指由各機關 (構) 學校選送或公務人員自行申請至國 內外機關或政府立案之機構、學校從事與業務有關之研究或實習。

第 9 條
本法所稱公餘進修,指公務人員利用非上班時間進修。

本法所稱部分辦公時間進修,指公務人員利用一部分之上班時間進修。

本法所稱全時進修,指公務人員利用全部之上班時間進修。

第 10 條
依本法選送或自行申請全時進修及部分辦公時間參加國內外進修者,當年 度選送及自行申請進修總人數以不超過各機關 (構) 學校編制內預算員額 之十分之一為限。

但人數不足一人時,以一人計。

第 11 條
依本法選送國內外全時進修者,應於進修期間給予公假。

依本法選送或自行申請部分辦公時間進修經同意者,每人每週公假時數, 最高以八小時為限。

第 12 條
依本法選送國內外全時進修期滿,經各主管機關核准延長者,延長期間應 予留職停薪。

第 13 條
本法第九條第一項第一款所稱服務成績優良,具有發展潛力者,指具備下 列各款資格人員:

一、最近二年年終考績 (成) 一年列甲等、一年列乙等以上,並未受刑事 處罰、懲戒處分或平時考核記過以上懲處者。

二、在任職期間工作績效優良,有具體事蹟者。

第 14 條
本法第九條第一項第二款所稱具有外語能力者,指出國進修人員,必須符 合擬進修之學校、機構所定語文能力條件;未定有語文能力條件時,由保 訓會會同行政院人事行政總處指定測驗機構,並訂定測驗合格標準,經測 驗合格者。

第 15 條
本法第九條第二項所稱甄審委員會,指各機關 (構) 學校,為辦理公務人 員進修相關事項,應組織進修甄審委員會。

其組成、開會方式等,比照公 務人員陞遷法所定之甄審委員會,必要時得合併之。

第 16 條
曾依本法選送國外進修人員,於依本法第十五條第一項前段規定,返回原 服務機關 (構) 學校繼續服務期間,不得再選送出國進修。

但基於業務需 要,須再選送出國進修,期間在三個月以內,經各主管機關核准者,不在 此限。

第 17 條
本法第十條第二項所稱中央一級機關為總統府、國家安全會議、行政院、 立法院、司法院、考試院、監察院。

第 18 條
各機關(構)學校核准出國進修人員出國時,應函送外交部轉知擬前往國 家或地區之本國駐外單位或其他主管機關。

依本法出國進修人員於抵達國外後,應即告知指定之駐外單位。

各駐外單 位並應給予必要之協助。

第 19 條
本法第十二條所稱各項費用補助範圍如下:

一、學費、學分費或雜費。

二、出國期間之生活費、交通費及保險費。

三、其他必要費用。

前項費用得由各機關 (構) 學校視預算經費狀況酌予補助。

第 20 條
本法第十二條第一項第三款、第四款所稱進修成績優良,指進修之成績各 科均及格且平均達七十分以上或相當之等級。

無進修成績評定者,應提出 進修報告,經服務機關 (構) 學校認定具有相當參考價值。

進修人員應於收到學校成績通知書後二個月內,檢附該通知書及繳費收據 申請補助進修費用。

無進修成績評定者,應於進修結束後二個月內,檢附 前項進修報告及繳費收據申請補助進修費用。

第 21 條
各機關 (構) 學校選送或自行申請國內外全時進修之公務人員,其受有補 助者,應於進修結束後三個月內向各機關 (構) 學校提出進修報告。

前項出國進修人員,應定期每三個月向各機關 (構) 學校提出進修研習進 度說明。

第 22 條
各機關 (構) 學校應約定前條全時進修人員報告之著作財產權,歸屬於各 機關 (構) 學校隸屬之公法人,並以各機關 (構) 學校為管理機關。

第 23 條
選送進修計畫,應包括各機關 (構) 學校名稱、進修主題、進修內容、進 修期程、進修處所、所需預算經費、進修人數及選送進修人員所需之相關 資格條件等。

第 24 條
本法第十七條所稱提供公務人員終身學習之機會,指各主管機關得主動或 協調國內外學術或其他機構,提供以下終身學習措施:

一、建立學習型組織。

二、塑造組織終身學習文化。

三、結合公私部門辦理有關終身學習活動。

四、建立與充實終身學習資源網路。

五、其他有關終身學習活動。

第 25 條
公務人員考試錄取人員於訓練期間,不適用本法有關進修之規定。

第 26 條
各機關(構)學校依法聘用人員,於必要時,由各主管機關商得保訓會同 意後,得準用本法之規定。

第 27 條
本細則自發布日施行。